Официальный сайт
муниципального образования
Ильинский
муниципальный район
 
 

Конкурсы

Важные ссылки
DZh5D34XcAAlCtl.jpg
Приложение 3. Баннер для Интернет-приёмной ПК_2.jpg
Логотип.jpg
8387_b2.jpg

Баннер.png
THEATRE_LOGO_CMYK_2.jpg
24.png
пермкрай_354-195.jpg
god_dobrovolca.jpg
ГИМН ПЕРМСКОГО КРАЯ


на сайт_1024х419 (1).jpg


14.09.2017.jpg

        

SMO.png 

авангард.jpgБаннер (2).jpg
www.torgi.gov.ru.jpg
cpp2.jpg
mfc-450x450_V1.png

Кремль kontroluslug-160x120.jpg
Правительство РФ gu.jpg

Дума РФ

240x200.png


Распоряжение от 05.07.2019 № № 204-рк О проведении набора в кадровый резерв

Распоряжение от 14.06.2019 № 181-рк О включении в кадровый резерв

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ильинского муниципального района в администрацию Ильинского муниципального района на 14.06.2019

Размещено 13.05.2019 Распоряжение от 08.05.2019 № 147-рк О проведении набора в кадровый резерв

Резюме для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ильинского муниципального района


Размещено 27.06.2018 Распоряжение от 29.06.2018 № 105- рк О результатах конкурса на включение в кадровый резерв


Размещено 07.06.2018 Распоряжение от 05.06.2018 № 86-рк О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района

Размещено 07.06.2018 Распоряжение от 05.06.2018 № 87-рк О проведении конкурса на включение в кадровый резерв 

Анкета


Распоряжение от 01.11.2017 № 198-рк О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района

Анкета

Защита проектов будет проводиться 19.06.2017 года в 14 часов 00 минут в кабинете № 227 администрации Ильинского муниципального района (п. Ильинский, ул. Советская, № 7)


Список претендентов, прошедших во второй этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района для замещения вакантной должности директора Ильинского МУАТП:

1. Гилев Сергей Иванович;

2. Долгоруков Иван Вячеславович.


Список претендентов, прошедших во второй этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района для замещения вакантной должности заведующего МБДОУ «детский сад «Солнышко»:

1. Безгодова Эльвира Михайловна.


Список претендентов, прошедших во второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности главного специалиста по муниципальному контролю и охране окружающей среды комитета «Муниципальное хозяйство» администрации Ильинского муниципального района:

1. Соловьев Павел Евгеньевич;

2. Гордеева Валентина Николаевна.







Администрация Ильинского муниципального района сообщает, что для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения в аппарате администрации Ильинского муниципального района вакантной старшей должности муниципальной службы главного специалиста по координации ИПР комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав поступило три заявки. Дата второго этапа конкурса (рассмотрение кандидатур) 02 мая 2017 года в 15-00 часов в кабинете 227 (кабинет главы района).


Администрация Ильинского муниципального района сообщает, что для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения в архивном отделе аппарата администрации Ильинского муниципального района старшей должности муниципальной службы главного специалиста поступило шесть заявок. Дата второго этапа конкурса (рассмотрение кандидатур) 02 мая 2017 года в 14-30 часов в кабинете 227 (кабинет главы района).


Распоряжение 04.04.2017 № 59-рк О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения в аппарате администрации Ильинского муниципального района вакантной старшей должности муниципальной службы главного специалиста по координации ИПР комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Анкета


Размещено 28.03.2017 г. О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения в архивном отделе аппарата администрации Ильинского муниципального района старшей должности муниципальной службы главного специалиста

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв 

ПРОТОКОЛ заседания комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации Ильинского муниципального района от 20 декабря 2016 года  

Размещено 18.11.2016 ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района

Администрация Ильинского муниципального района объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района по следующим должностям:

в Сретенском сельском поселении:

- руководитель муниципального бюджетного поселенческого учреждения «Сретенский сельский дом культуры»;

- руководитель муниципального бюджетного поселенческого учреждения «Сретенская сельская библиотека»;

- руководитель муниципального бюджетного учреждения «Посадская сельская библиотека – музей им. Ф.Ф. Павленкова»;

- директор муниципального унитарного предприятия «Сретенское ЖКХ»;

в Ивановском сельском поселении:

- руководитель муниципального поселенческого бюджетного учреждения «Ивановский сельский дом культуры»;

- руководитель муниципального поселенческого бюджетного учреждения «Ивановская сельская библиотека».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством.

1. Для замещения должности руководителя муниципального бюджетного поселенческого учреждения «Сретенский сельский дом культуры» установлены следующие квалификационные требования:

1.1. Требования к образованию и опыту работы:

Наличие высшего или среднего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» либо «Культура и искусство», либо «Социальная работа», либо по специальности «Менеджмент (по отраслям)», либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».

Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не требуется.

1.2. Необходимые знания и навыки:

знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов;

знание законодательства, регламентирующего деятельность исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной и муниципальной власти;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих область будущей деятельности;

знание порядка принятия распорядительных нормативных правовых актов поселения;

знание основ организации труда, передового опыта в области будущей деятельности, делового этикета;

кандидат должен иметь представление о профессиональной деятельности должности резерва;

наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений;

наличие навыков практического руководства подчиненными.

1.3. Дополнительно учитываются следующие навыки:

владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

2. Для замещения должности руководителя муниципального бюджетного поселенческого учреждения «Сретенская сельская библиотека» установлены следующие квалификационные требования:

2.1. Требования к образованию и опыту работы:

Наличие высшего или среднего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Библиотечное дело», либо «Образование и педагогика» либо «Культура и искусство», либо «Социальная работа», либо по специальности «Менеджмент (по отраслям)», либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».

Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не требуется.

2.2. Необходимые знания и навыки:

знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов;

знание законодательства, регламентирующего деятельность исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной и муниципальной власти;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих область будущей деятельности;

знание порядка принятия распорядительных нормативных правовых актов поселения;

знание основ организации труда, передового опыта в области будущей деятельности, делового этикета;

кандидат должен иметь представление о профессиональной деятельности должности резерва;

наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений;

наличие навыков практического руководства подчиненными.

2.3. Дополнительно учитываются следующие навыки:

владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

3. Для замещения должности руководителя муниципального бюджетного учреждения «Посадская сельская библиотека – музей им. Ф.Ф. Павленкова»установлены следующие квалификационные требования:

3.1. Требования к образованию и опыту работы:

Наличие высшего или среднего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Библиотечное дело», либо «Образование и педагогика» либо «Культура и искусство», либо «Социальная работа», либо по специальности «Менеджмент (по отраслям)», либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».

Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не требуется.

3.2. Необходимые знания и навыки:

знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов;

знание законодательства, регламентирующего деятельность исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной и муниципальной власти;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих область будущей деятельности;

знание порядка принятия распорядительных нормативных правовых актов поселения;

знание основ организации труда, передового опыта в области будущей деятельности, делового этикета;

кандидат должен иметь представление о профессиональной деятельности должности резерва;

наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений;

наличие навыков практического руководства подчиненными.

3.3. Дополнительно учитываются следующие навыки:

владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

4. Для замещения должности директора муниципального унитарного предприятия «Сретенское ЖКХ» установлены следующие квалификационные требования:

4.1. Требования к образованию и опыту работы:

Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Управление и управление организацией (по отраслям)».

Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не требуется.

4.2. Необходимые знания и навыки:

знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

профиль, специализация и особенности структуры предприятия;

перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;

производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;

технология производства предприятия;

налоговое и экологическое законодательство;

порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;

управление экономикой и финансами предприятия;

организацию производства и труда;

порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда.

4.3. Дополнительно учитываются следующие навыки:

- владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

5. Для замещения должности руководителя муниципального поселенческого бюджетного учреждения «Ивановский сельский дом культуры» установлены следующие квалификационные требования:

5.1. Требования к образованию и опыту работы:

Наличие высшего или среднего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» либо «Культура и искусство», либо «Социальная работа», либо по специальности «Менеджмент (по отраслям)», либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».

Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не требуется.

5.2. Необходимые знания и навыки:

знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов;

знание законодательства, регламентирующего деятельность исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной и муниципальной власти;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих область будущей деятельности;

знание порядка принятия распорядительных нормативных правовых актов поселения;

знание основ организации труда, передового опыта в области будущей деятельности, делового этикета;

наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений;

наличие навыков практического руководства подчиненными.

5.3. Дополнительно учитываются следующие навыки:

владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

6. Для замещения должности руководителя муниципального поселенческого бюджетного учреждения «Ивановская сельская библиотека» установлены следующие квалификационные требования:

6.1. Требования к образованию и опыту работы:

Наличие высшего или среднего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Библиотечное дело», либо «Образование и педагогика» либо «Культура и искусство», либо «Социальная работа», либо по специальности «Менеджмент (по отраслям)», либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».

Наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не требуется.

6.2. Необходимые знания и навыки:

знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов;

знание законодательства, регламентирующего деятельность исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной и муниципальной власти;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих область будущей деятельности;

знание порядка принятия распорядительных нормативных правовых актов поселения;

знание основ организации труда, передового опыта в области будущей деятельности, делового этикета;

наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений;

наличие навыков практического руководства подчиненными.

6.3. Дополнительно учитываются следующие навыки:

владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района пройдет в два этапа:

первый этап - конкурс документов;

второй этап - отбор кандидатов в резерв управленческих кадров.

Для участия в 1-м этапе конкурса необходимо представить лично:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 х 4 см;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично при представлении документов, а также по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копию документа об образовании, копию документа о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученного звания; заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) проект, выполненный на свободную тему, связанную с организацией и осуществлением муниципального управления в соответствующей сфере деятельности, содержащий описание проблемы и управленческие способы ее решения.

Проект оформляется в текстовом редакторе Word шрифтом Times New Roman N 14. Межстрочный интервал одинарный. Суммарный объем текста и графического материала - до 10 страниц формата А4 (без приложений).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Время приема документов:

с 21 ноября 2016 года по 12 декабря 2016 года

понедельник – пятница - с 9.00 ч. до 16.00 ч.

Место приема документов:

Пермский край, Ильинский район, п. Ильинский, ул. Советская, д. 7, кабинеты 215, 216

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

20 декабря 2016 года

Контактное лицо:

Таскаева Нина Михайловна, советник главы администрации муниципального района, начальник отдела правового, кадрового обеспечения и противодействия коррупции.

Справки предоставляются по телефонам: (34 276) 9-18-05, 9-11-89

Подробная информация и бланки на официальном сайте Ильинского муниципального района http://ilinsk.ru/administratsiya/vakansii/konkursy.php.

Анкета


Размещено 29.04.2016  Объявление о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района по должностям: 

в комитете «Муниципальное хозяйство» администрации Ильинского муниципального района:

- по главной должности муниципальной службы заместителя председателя комитета, начальника отдела капитального строительства;

в Ильинском сельском поселении:

- по ведущей должности муниципальной службы заместителя главы администрации Ильинского сельского поселения;

- по должности руководителя муниципального бюджетного учреждения «Пепеляевский сельский клуб»;

- по должности руководителя муниципального бюджетного учреждения «Каменский сельский  клуб»;

- по должности руководителя муниципального бюджетного учреждения «Слудская сельская библиотека»;

- по должности директора муниципального унитарного предприятия «Велес».

Анкета


Протокол от 21.03.2016 № 2 заседания конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность главы муниципального района-главы администрации Ильинского муниципального района


Распоряжение от 18.02.2016 № 38 - рк О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

АНКЕТА

СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению


ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Ильинского муниципального района

Администрация Ильинского муниципального района объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Ильинского муниципального района по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Чермозская детская школа искусств» (далее – МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ»).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством.

Для замещения должности директора МБОУ ДОД «Чермозская ДШИ» установлены следующие квалификационные требования:

1) требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) или в области государственного и муниципального управления, менеджмента и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2) должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, а так же деятельность в сфере культуры и искусства; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Конкурс на включение в резерв управленческих кадров пройдет в два этапа:

первый этап - конкурс документов;

второй этап - отбор кандидатов в резерв управленческих кадров.

Для участия в 1-м этапе конкурса необходимо представить лично:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 х 4 см;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично при представлении документов, а также по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копию документа об образовании, копию документа о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученного звания; заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) проект, выполненный на свободную тему, связанную с организацией и осуществлением муниципального управления в сфере физкультурно-спортивной деятельности, содержащий описание проблемы и управленческие способы ее решения.

Проект оформляется в текстовом редакторе Word шрифтом Times New Roman N 14. Межстрочный интервал одинарный. Суммарный объем текста и графического материала - до 10 страниц формата А4 (без приложений).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Время приема документов:

с 9 октября 2015 года по 30 октября 2015 года

понедельник – пятница - с 9.00 ч. до 16.00 ч.

Место приема документов:

Пермский край, Ильинский район, п. Ильинский, ул. Советская, д. 7, кабинеты 215, 216

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

10 ноября 2015 года

Контактное лицо:

Таскаева Нина Михайловна, советник главы администрации муниципального района, начальник отдела правового и кадрового обеспечения.

Справки предоставляются по телефонам: (34 276) 9-18-05, 9-11-89

Подробная информация и бланки на официальном сайте Ильинского муниципального района http://ilinsk.ru/administratsiya/vakansii/konkursy.php.

Протокол 18 ноября 2015 года заседания комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации Ильинского муниципального района


Предварительный график собеседований участников резерва управленческих кадров на должность директора МБОУ ДОД «ЦФКС «Авангард» с руководителями администрации Ильинского муниципального района


На 20.07.2015 года для участия в конкурсе на включение  резерв управленческих кадров администрации Ильинского муниципального района по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр физической культуры и спорта «Авангард» (далее – МБОУ ДОД «ЦФКС «Авангард») поступило 3 заявления. Все претенденты допущены ко второму этапу конкурса. Заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатов в резерв управленческих кадров состоится 31.07.2015 года в 10-00 по адресу: Пермский край, Ильинский район, п. Ильинский, ул. Советская, д. 7, кабинет 227.

30.06.2015  ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Ильинского муниципального района

Администрация Ильинского муниципального района объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Ильинского муниципального района по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр физической культуры и спорта «Авангард» (далее – МБОУ ДОД «ЦФКС «Авангард»).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством.

Для замещения должности директора МБОУ ДОД «ЦФКС «Авангард» установлены следующие квалификационные требования:

1) требования к квалификации:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента, экономики и юриспруденции; стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

2) должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Конкурс на включение в резерв управленческих кадров пройдет в два этапа:

первый этап - конкурс документов;

второй этап - отбор кандидатов в резерв управленческих кадров.

Для участия в 1-м этапе конкурса необходимо представить лично:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 х 4 см;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично при представлении документов, а также по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копию документа об образовании, копию документа о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученного звания; заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) проект, выполненный на свободную тему, связанную с организацией и осуществлением муниципального управления в сфере физкультурно-спортивной деятельности, содержащий описание проблемы и управленческие способы ее решения.

Проект оформляется в текстовом редакторе Word шрифтом Times New Roman N 14. Межстрочный интервал одинарный. Суммарный объем текста и графического материала - до 10 страниц формата А4 (без приложений).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Время приема документов:

с 1 июля 2015 года по 20 июля 2015 года

понедельник – пятница - с 9.00 ч. до 16.00 ч.

Место приема документов:

Пермский край, Ильинский район, п. Ильинский, ул. Советская, д. 7, кабинеты 215, 216

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

31 июля 2015 года

Контактное лицо:

Таскаева Нина Михайловна, советник главы администрации муниципального района, начальник отдела правового и кадрового обеспечения.

Справки предоставляются по телефонам: (34 276) 9-18-05, 9-11-89

Подробная информация и бланки на официальном сайте Ильинского муниципального района http://ilinsk.ru/administratsiya/vakansii/konkursy.php.

АНКЕТА

ПРОТОКОЛ 31 июля 2015 года заседания комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации Ильинского муниципального района


Ввиду отсутствия заявлений на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в финансовом управлении администрации Ильинского муниципального района старшей группы должностей – ведущий специалист, бухгалтер-ревизор отдела бухгалтерского учета и отчетности признан не состоявшимся.

23.06.2015  ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в финансовом управлении администрации Ильинского муниципального района

Администрация Ильинского муниципального района информирует о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в финансовом управлении администрации Ильинского муниципального района старшей группы должностей – ведущий специалист, бухгалтер-ревизор отдела бухгалтерского учета и отчетности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством к замещаемым должностям муниципальной службы.

Все граждане имеют равный доступ к муниципальной службе. Муниципальные служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

Для замещения должности муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

наличие высшего профессионального образования, требования к стажу не предъявляются; либо среднего профессионального образования, наличие стажа работы по специальности не менее трех лет;

2) к профессиональным знаниям и навыкам:

а) требование к направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования:

наличие высшего профессионального образования по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должности муниципальной службы или образование по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Национальная экономика», «Государственные и(или) муниципальные финансы», либо наличие среднего профессионального образования по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должности муниципальной службы или образование по специальностям «Финансы», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика».

б) требование к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей, Федерального закона «О бухгалтерском учете», Инструкции по ведению бухгалтерского учета и Плана счетов, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Ильинского муниципального района и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ прохождения муниципальной службы, своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в финансовом управлении администрации Ильинского муниципального района;

в) требование к профессиональным навыкам:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности финансового управления, оперативной реализации управленческих и иных решений, обеспечения выполнения поставленных задач, подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов, эффективного взаимодействия с органами власти и организациями, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением (1С-бюджетный учет), сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, работы со служебными документами.

Конкурс на включение в кадровый резерв пройдет в два этапа:

первый этап - прием документов;

второй этап - отбор кандидатов в кадровый резерв.

Для участия в 1-м этапе конкурса необходимо представить лично:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 х 4 см;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично при представлении документов, а также по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию документа об образовании, также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство ИНН;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме № 001-ГС/у после осмотра врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом);

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460;

к) согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Время приема документов:

с 24 июня 2015 года по 13 июля 2015 года

понедельник – пятница - с 9.00 ч. до 16.00 ч.

Место приема документов:

Пермский край, Ильинский район, п. Ильинский, ул. Советская, д. 7, кабинеты 215, 216

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

31 июля 2015 года

Контактное лицо:

Таскаева Нина Михайловна, советник главы администрации муниципального района, начальник отдела правового и кадрового обеспечения.

Справки предоставляются по телефонам: (34 276) 9-18-05, 9-11-89

Подробная информация и бланки на официальном сайте Ильинского муниципального района http://ilinsk.ru/administratsiya/vakansii/konkursy.php.

Форма заключения

Должностная Инструкция

Анкета 

Справка о доходах


30.10.2013 Администрация Ильинского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной главной должности муниципальной службы начальника управления образования администрации Ильинского муниципального района.

1. Конкурс провести в два этапа:

- 1 этап – подготовка конкурса;

- 2 этап – заседание конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии назначить на 02 декабря 2013 года в

14.30, в кабинете главы муниципального района – главы администрации Ильинского муниципального района.

Форма проведения конкурса – конкурс-испытание (собеседование).

2. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату:

2.1. Требование к уровню профессионального образования – высшее профессиональное образование.

2.2. Требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

2.3. Требование к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- направление подготовки, специальности высшего профессионального образования – высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- профессиональные знания – знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Ильинского муниципального района и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ прохождения муниципальной службы, своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации Ильинского муниципального района;

- профессиональные навыки – навыки руководства, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности управления образования, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, систематизации информации, анализа и прогнозирования, подбора и расстановки кадров, управления персоналом, делегирования полномочий подчиненным, эффективного взаимодействия с органами власти и организациями, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов.

3. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, представляет не позднее 21 ноября 2013 года:

3.1 личное заявление об участии в конкурсе;

3.2 собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3.3 копию паспорта;

3.4 копию трудовой книжки;

3.5 копию документа об образовании;

3.6 копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

3.7 копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

3.8 копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3.9 заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

3.10 сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 21 ноября 2013 года в секторе правового и кадрового обеспечения администрации Ильинского муниципального района по адресу: п. Ильинский, ул. Советская, 7, кабинеты 215, 216, с 9.00 до 17.00, контактные телефоны: 9-18-05, 9-11-89.».

Руководитель аппарата администрации

Ильинского муниципального района Н.И. Пепеляев 

 ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Конкурс признан несостоявшимся, в виду поступления одной заявки.


Официальный сайт администрации муниципального образования
ИЛЬИНСКИЙ РАЙОН